一人ひとりが、「キラリ」と輝けるように。|こどもサポート教室 きらり、あいあい、クラ・ゼミ
こどもの可能性は無限大|コペルプラス/コペルプラスジュニア 幼児教室コペル
インタラクティブにあなたが輝く就労へ|就労移行支援アクセスジョブ
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  • 児童指導員

    発達にでこぼこがあるお子様へ先生としてレッスンを提供していただきます。
    保育士、幼稚園教諭、教員免許、児童指導員任用資格、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師などの資格をお持ちの方が活躍しています。中途入社の約8割は未経験!しっかりとしたサポート体制が整っています。

  • 児童発達支援管理責任者

    発達障害をお持ちのお子様が通われる事業所の教室長(児童発達支援管理責任者)として支援計画の作成や教室運営業務の他に、保護者様との面談や地域関連機関との折衝業務などをお任せいたします。

  • 支援員

    一人ひとりの適性に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。また、就職後には職場への定着支援にも取り組みます。
    社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、キャリアカウンセラーなどの資格をお持ちの方が活躍中。未経験の方も大歓迎です!

  • サービス管理責任者・管理者

    「働きたくても働けない」その理由は一人ひとり異なります。
    様々な障がいがある方の就労を総合サポートしているアクセスジョブで、支援計画の作成や利用者様やそのご家族との面談、関係機関との連携など事業所運営に関わる幅広い業務をお任せいたします。

  • 幼児教室講師

    無資格・未経験から幼児教室の講師に挑戦!「こどもを褒めて伸ばす」をモットーとし、プラスの声かけでお子様の能力を伸ばしていきます。
    飲食やアパレルなど異業種から転職された方が多く、未経験でも安心してチャレンジいただけます。

インタビュー

Sさん

正社員/児童指導員/2022年入社

  • 仕事のおもしろさは何ですか?

    お子様の成長を日々感じられること。そして成長を保護者様や一緒に働く先生と共有できることです。臨機応変な対応を求められることもありますが、保護者様や仲間と共有できる喜びは大きいです。

  • 仕事の大変なところはどこですか?

    1対1のレッスンでは、時に対応の仕方が難しいことも。でもそういう時はしっかり教室長がサポートします。マンツーマンでの療育になりますが、一人で解決しなければいけないわけではないので安心してください。

  • 会社の魅力はどこだと思いますか?

    「誰にだって輝ける舞台がある」「子どもの瞳が輝く教育を届ける」という理念のもと、個別療育を提供していることです。お子様や保護者様と個別の関わりを大切にし、社員同士も互いを尊重しながら働いています。

1日のスケジュール

09:30

出勤・準備
その日使用する教材やカリキュラムのチェックなど

10:00

授業
1日1~5コマのレッスン(1コマ60分)を実行。

12:30

昼休み

13:30

午後の授業
保護者の方との相談なども行います。

18:30

退勤
※就業時間は10:00-19:00または9:00-18:00の教室もあります

Aさん

正社員/児童発達支援管理責任者/2019年入社

  • キャリアアップや評価について教えてください。

    経験を積んでいただくことで教室責任者や地域リーダー職へのキャリアアップが可能です。前職の経験や性別、年齢に関係なく幅広い職員が理想のキャリアを実現しています。

  • クラ・ゼミの強みは何ですか?

    とことん人に向き合い、より良い将来に向け人生をサポートし、応援していく文化が社員に浸透していることです。当社では「誰にだって輝ける舞台がある」を企業理念に掲げていますが、これはサービスを利用する人たちだけに向けられたメッセージではありません。同じ職場で働く仲間や後輩社員に対しても、みな同じ気持ちで臨んでいるところが強みです。

  • 新しい仲間に期待することはなんですか?

    お子様や保護者様の生活の一部としてあり続けることが私たちの目指すところです。新しい仲間と共に、一人でも多くのお子様に、一つでも多くのレッスンを届けていきましょう!

1日のスケジュール

9:30

出勤・準備

10:00

営業活動

12:30

お昼休憩

13:30

個別支援計画の作成、保護者の方との相談業務

18:30

退勤
※就業時間は10:00-19:00または9:00-18:00の教室もあります

Kさん

正社員/支援員/2021年入社

  • なぜこの仕事を選んだのですか?

    高校教師をしていて、卒業生を送り出した時に私も新しいスタートを切りたいと思いました。そこで経験を活かしつつ、大きなスケールで事業を手がけている当社に転職することを決めました。

  • どんなプログラムの特徴がありますか?

    PCスキルの習得やビジネスマナー研修、電話応対など、就職に必要な能力を効率よく得られるように、さまざまなカリキュラムを用意しています。障がいや病状、就きたい仕事、現在の悩みや状況などに応じて一人ひとり個別に支援プログラムをオーダーメイドで作成します。

  • どんな働き方ができますか?

    年齢・性別・資格・ライフステージに関わらず、先生同士で支え合いながら働くことができます。持ち帰り業務もなく、残業も少ないため、プライベートとのバランスを取りながら働けます。

1日のスケジュール

09:00

出社・朝礼

10:00

ご利用者様来所・支援前の朝礼

10:10

生活訓練

12:00

お昼休憩

13:00

就業訓練

15:00

ご利用者様退所・各種事務業務・営業活動

18:00

退社

Sさん

正社員/児童指導員/2022年入社

  • 仕事のおもしろさは何ですか?

    お子様の成長を日々感じられること。そして成長を保護者様や一緒に働く先生と共有できることです。臨機応変な対応を求められることもありますが、保護者様や仲間と共有できる喜びは大きいです。

  • 仕事の大変なところはどこですか?

    1対1のレッスンでは、時に対応の仕方が難しいことも。でもそういう時はしっかり教室長がサポートします。マンツーマンでの療育になりますが、一人で解決しなければいけないわけではないので安心してください。

  • 会社の魅力はどこだと思いますか?

    「誰にだって輝ける舞台がある」「子どもの瞳が輝く教育を届ける」という理念のもと、個別療育を提供していることです。お子様や保護者様と個別の関わりを大切にし、社員同士も互いを尊重しながら働いています。

1日のスケジュール

09:30

出勤・準備
その日使用する教材やカリキュラムのチェックなど

10:00

授業
1日1~5コマのレッスン(1コマ60分)を実行。

12:30

昼休み

13:30

午後の授業
保護者の方との相談なども行います。

18:30

退勤
※就業時間は10:00-19:00または9:00-18:00の教室もあります

Aさん

正社員/児童発達支援管理責任者/2019年入社

  • キャリアアップや評価について教えてください。

    経験を積んでいただくことで教室責任者や地域リーダー職へのキャリアアップが可能です。前職の経験や性別、年齢に関係なく幅広い職員が理想のキャリアを実現しています。

  • クラ・ゼミの強みは何ですか?

    とことん人に向き合い、より良い将来に向け人生をサポートし、応援していく文化が社員に浸透していることです。当社では「誰にだって輝ける舞台がある」を企業理念に掲げていますが、これはサービスを利用する人たちだけに向けられたメッセージではありません。同じ職場で働く仲間や後輩社員に対しても、みな同じ気持ちで臨んでいるところが強みです。

  • 新しい仲間に期待することはなんですか?

    お子様や保護者様の生活の一部としてあり続けることが私たちの目指すところです。新しい仲間と共に、一人でも多くのお子様に、一つでも多くのレッスンを届けていきましょう!

1日のスケジュール

9:30

出勤・準備

10:00

営業活動

12:30

お昼休憩

13:30

個別支援計画の作成、保護者の方との相談業務

18:30

退勤
※就業時間は10:00-19:00または9:00-18:00の教室もあります

Kさん

正社員/支援員/2021年入社

  • なぜこの仕事を選んだのですか?

    高校教師をしていて、卒業生を送り出した時に私も新しいスタートを切りたいと思いました。そこで経験を活かしつつ、大きなスケールで事業を手がけている当社に転職することを決めました。

  • どんなプログラムの特徴がありますか?

    PCスキルの習得やビジネスマナー研修、電話応対など、就職に必要な能力を効率よく得られるように、さまざまなカリキュラムを用意しています。障がいや病状、就きたい仕事、現在の悩みや状況などに応じて一人ひとり個別に支援プログラムをオーダーメイドで作成します。

  • どんな働き方ができますか?

    年齢・性別・資格・ライフステージに関わらず、先生同士で支え合いながら働くことができます。持ち帰り業務もなく、残業も少ないため、プライベートとのバランスを取りながら働けます。

1日のスケジュール

09:00

出社・朝礼

10:00

ご利用者様来所・支援前の朝礼

10:10

生活訓練

12:00

お昼休憩

13:00

就業訓練

15:00

ご利用者様退所・各種事務業務・営業活動

18:00

退社

働くメリット

  • 年間休日120日以上

    年休120日以上。有給休暇も取得しやすい環境のため、お休みを満喫できます。

  • 残業なし!

    持ち帰り業務もなく、残業も少ないため、メリハリのついた働き方が可能です。

  • 時間単位有給休暇​​

    1時間単位で有給休暇が取得できます。「病院に行ってから仕事へ」「推し活のため早上がり」が可能な環境です。

  • 育児休暇・産前産後休暇

    出産前後の体を休め、お子様と​過ごす大切な時間です。手続きは​お気軽にご相談ください。

  • 安定した経営基盤

    創立50周年を迎えた当社。次の50年に向けて新規事業も積極的に手掛けています。

よくある質問

  • どんな資格が活かせますか?

    職種によって必要資格は異なります。例えば、保育士、幼稚園教諭、教員、作業療法士、社会福祉士、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者等の資格や免許を活かすことができます。
    無資格でも選考いただける職種もございますので、まずはご相談ください!

  • 未経験でも本当に大丈夫?

    もちろん大丈夫です。未経験でも安心して働けるよう入社後は丁寧なOJT研修をご用意しています。
    一から学べる環境が整っていますので、ご安心ください。

  • 試用期間はありますか?

    6ヶ月間試用期間がございます。期間中は契約社員として勤務いただき、6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(正社員)へ移行となります。

  • お休みは取れますか?

    お休みは非常に取りやすいです。シフトは1ヶ月ごとに作成しており、休み希望も教室内で調整しています。
    小さなお子様のいる先生も多数いるので、急遽のお休みなども嫌な顔をせず助け合い、教室運営をしています。

  • ブランクがあっても大丈夫ですか?

    事前の研修やサポート体制をしっかりご準備しております。
    お子様が大きくなって久しぶりに働きたい…そんな30代、40代のママさん・パパさんも活躍中!
    お持ちの資格やこれまでのご経験を活かしてキャリアアップが可能です。

  • 育児と両立できる環境は整っていますか?

    女性の育休取得率は100%、パパ育休の取得実績も豊富です。
    性別問わず時短制度を活用しながら育児と仕事を両立している管理職やリーダー社員がいます。

  • 選考はどのように進みますか?

    内定まで1~2回の面接を予定しています。面接はオンラインまたは対面、ご都合に応じて柔軟に対応いたします。選考過程で教室/事業所のご見学も可能です。

  • どんな資格が活かせますか?

    職種によって必要資格は異なります。例えば、保育士、幼稚園教諭、教員、作業療法士、社会福祉士、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者等の資格や免許を活かすことができます。
    無資格でも選考いただける職種もございますので、まずはご相談ください!

  • 未経験でも本当に大丈夫?

    もちろん大丈夫です。未経験でも安心して働けるよう入社後は丁寧なOJT研修をご用意しています。
    一から学べる環境が整っていますので、ご安心ください。

  • 試用期間はありますか?

    6ヶ月間試用期間がございます。期間中は契約社員として勤務いただき、6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(正社員)へ移行となります。

  • お休みは取れますか?

    お休みは非常に取りやすいです。シフトは1ヶ月ごとに作成しており、休み希望も教室内で調整しています。
    小さなお子様のいる先生も多数いるので、急遽のお休みなども嫌な顔をせず助け合い、教室運営をしています。

  • ブランクがあっても大丈夫ですか?

    事前の研修やサポート体制をしっかりご準備しております。
    お子様が大きくなって久しぶりに働きたい…そんな30代、40代のママさん・パパさんも活躍中!
    お持ちの資格やこれまでのご経験を活かしてキャリアアップが可能です。

  • 育児と両立できる環境は整っていますか?

    女性の育休取得率は100%、パパ育休の取得実績も豊富です。
    性別問わず時短制度を活用しながら育児と仕事を両立している管理職やリーダー社員がいます。

  • 選考はどのように進みますか?

    内定まで1~2回の面接を予定しています。面接はオンラインまたは対面、ご都合に応じて柔軟に対応いたします。選考過程で教室/事業所のご見学も可能です。